Die wesentliche Frage, die ich mir stelle, lautet: Wie kann Veränderungsfähigkeit so in eine Organisation integriert werden, dass sich die Organisation selbstständig weiterentwickelt und transformiert?
Digitalisierung beginnt meist mit den besten Absichten und einer klaren technischen Zielsetzung.
Doch mit der Zeit geraten die anfänglich guten Absichten in Vergessenheit und man kommt vom Hundertsten ins Tausendste.
Mit fatalen Konsequenzen: Mit der Liste der Anforderungen verlängert sich auch die Dauer für die Umsetzung konkreter fachlicher Lösungen. Und spätestens jetzt wird die geduldigste Organisation nervös und beginnt an sich selbst zu zweifeln.
Zum Glück können solche Situationen systematisch gemeistert werden!
Als Expert für Digitalisierung und Softwareentwicklung weiß ich, dass Software für Menschen entwickelt werden muss – und nicht für Computern. Deshalb nehme ich nicht nur die technischen Anforderungen wahr, sondern erkenne auch die menschlichen, organisatorischen und unternehmerischen Bedürfnisse. Damit leiste ich aktive Hilfe zur Selbsthilfe!
Ich bin Diplom-Mathematiker mit Schwerpunkt Informatik und habe über 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und Rollen.